Es bien sabido, que el éxito de cualquier organización depende del factor humano que trabaja en ella, por lo tanto la satisfacción y motivación del personal dentro de la empresa es un desafío constante. Caen dentro de la satisfacción de los operarios sus condiciones de trabajo y, de entre ellas en primer término, su seguridad y su salud.

Una organización es responsable de la seguridad y salud en el trabajo (SST) de sus trabajadores y de las otras personas que puedan verse afectada por sus actividades. La adaptación de un Sistema de Gestión de la SST tiene como objetivo permitir a una organización proporcionar lugares de trabajo seguro y saludable, prevenir lesiones y deterioro de la salud, relacionados con el trabajo y mejorar continuamente su desempeño de la SST.

El propósito de un Sistema de Gestión de la SST es proporcionar un marco de referencia para gestionar los riesgos y oportunidades para la SST. El objetivo y los resultados previstos del Sistema de Gestión de la SST son prevenir lesiones y deterioro de la salud relacionado con el trabajo de los trabajadores y proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables, en consecuencia, es de importancia crítica para la organización eliminar los peligros y minimizar los riesgos para la SST tomando medidas de prevención y protección eficaces.

Cuando la organización aplica estas medidas a través de su sistema de gestión de la SST mejora su desempeño de la SST, puede ser más eficaz y eficiente cuando toma acciones tempranas para abordar oportunidades de mejora del desempeño de la SST.

El Sistema de Gestión de la SST puede ayudar a una organización a cumplir sus requisitos legales y otros requisitos.

Nota.- Actualmente la CRE RL se encuentra en transición hacia la nueva Norma ISO45001:2018 “Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo”

Ventajas de un Sistema de Gestión de la SST

• Reduce Riesgos de Accidentes Graves
  Debido al control, capacitación y seguimiento del desempeño de la seguridad de los trabajadores se reduce considerablemente los riesgos de accidentes graves.
• Incremento de la eficacia
  Reduce la pérdida de materiales causados por accidentes. Así también reduce las horas hombres perdidas debido a accidentes o incidentes. Ayuda también a reducir costos al manejar la SYSO como sistemas y no como partes desarticuladas.
• Mejora de Imagen y relación con terceros
  Demuestra que la organización presenta un compromiso de velar por el desempeño de seguridad y salud ocupacional en la organización, siendo esta una razón para adquirir seguros a costos razonables. Mejora la imagen de la empresa.
• Mayor Habilidad para cumplir con la legislación y regulaciones
  El Conocer y comprometerse a cumplir la legislación y las regulaciones de seguridad y salud industrial que sean relevantes para la empresa, es uno de los requisitos fundamentales de un Sistema de Gestión de la SST.

Además, el sistema demuestra que al menos se ha adquirido el compromiso de cumplimiento de la ley y a menudo mejorará las relaciones con ellos.

Asegura un equipo de trabajo calificado, comprometido y entusiasta debido al cumplimiento de sus expectativas, fomentando la participación de los empleados, facilita una mejor comunicación y es un esfuerzo cooperativo con un propósito unificado. Este proceso humaniza y armoniza. Se constituye en un vehículo de mejor autovaloración, satisfacción laboral y productividad.

¿Qué es la Norma OHSAS 18001?

Las normas OHSAS (Ocupational and Health System Assesment Series) 18000 son una serie de estándares voluntarios internacionales relacionados con la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Estas normas buscan a través de una gestión sistemática y estructurada asegurar el mejoramiento de la salud y seguridad en el lugar de trabajo.

La norma certificable y que presenta los requerimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional es la OHSAS 18001. El sistema habilita a la empresa para formular una política y objetivos específicos asociados al tema, considerando requisitos legales e información sobre los riesgos inherentes a su actividad.